揚(yáng)州電信是中國電信（世界五）在揚(yáng)州地區(qū)的分支機(jī)構(gòu)。作為揚(yáng)州全區(qū)大的電信運(yùn)營企業(yè)，承擔(dān)著電信普通服務(wù)的責(zé)任，以來，特別是二十年來，揚(yáng)州電信解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機(jī)遇，規(guī)模發(fā)展，使企業(yè)的綜合實力得到增強(qiáng)，實現(xiàn)了速度與效益、數(shù)量與質(zhì)量的協(xié)調(diào)發(fā)展。為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 ■ 人力資源 揚(yáng)州電信具有雄厚的技術(shù)人力資源 ● 員工2434人 ● 其中管理人員200人 ● 技術(shù)人員400多人 ● 大中專以上技術(shù)人員占總員工的70%以上 揚(yáng)州電信負(fù)責(zé)揚(yáng)州全區(qū)的固定電信業(yè)務(wù)(含本地?zé)o線市話)的經(jīng)營管理，網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行維護(hù)和發(fā)展建設(shè)，提供基于電信網(wǎng)絡(luò)的語音、數(shù)據(jù)、圖像及多媒體通信與信息服務(wù)，以及相關(guān)的系統(tǒng)集成、技術(shù)開發(fā)等業(yè)務(wù)。 ■ 網(wǎng)絡(luò) 揚(yáng)州電信負(fù)責(zé)揚(yáng)州全區(qū)的固定電信業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理，網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行維護(hù)和發(fā)展建設(shè)，提供基于電信網(wǎng)絡(luò)的語音、數(shù)據(jù)、圖像及多媒體通信與信息服務(wù)及相關(guān)的系統(tǒng)集成，技術(shù)開發(fā)等業(yè)務(wù)。 ■ 管理 企業(yè)的管理水平反映一個企業(yè)的綜合實力，揚(yáng)州電信在加快企業(yè)發(fā)展的同時，以強(qiáng)有力的管理來作為。而正是強(qiáng)有力的管理，揚(yáng)州電信人才能夠做到使客戶滿意： ● 連續(xù)11年被評為揚(yáng)州市文明單位 ● 連續(xù)6年被評為信息產(chǎn)業(yè)部（郵電部）質(zhì)量單位 ● 我市家通過ISO9002質(zhì)量管理體系認(rèn)證的電信企業(yè) ● 2000年全國質(zhì)量管理的單位 ■ 我們對員工的要求 責(zé)任心：揚(yáng)州電信是一個有責(zé)任心的企業(yè)，我們中的每一個人應(yīng)該對自己負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)。 技能：我們中的每一位員工都具有與工作適應(yīng)的技能，并不斷提高和發(fā)揮我們的大潛力。 團(tuán)隊精神：我們的各個部門、員工之間相互信任、緊密合作。我們能夠在做好自己工作的同時對他人有所益處。 創(chuàng)新能力：創(chuàng)新是成功的基石，我們挑戰(zhàn)陳規(guī)，開拓新的工作方法。我們依靠創(chuàng)造性地完成和改進(jìn)本職工作滿足自己的成就欲望。 主人翁精神：員工是平等的，公司尊重每一位員工。公司與個人的利益休戚相關(guān)。我們擔(dān)負(fù)起各自的工作責(zé)任，實現(xiàn)滿足公司業(yè)務(wù)需要、完善公司體制、幫助其他員工提高工作成效的目標(biāo)。