永升人在文化建設(shè)中堅持：大企業(yè)、大家庭、大學(xué)校的指導(dǎo)思想，讓員工、客戶、企業(yè)、社會協(xié)同發(fā)展，貫徹企業(yè)戰(zhàn)略、提升了團隊素質(zhì)、形成強大地企業(yè)凝聚力、和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，為此永升為員工建設(shè)了艾迪爾俱樂部、英語俱樂部、研究生俱樂部、愛心基金會等，并堅持定期組織員工國內(nèi)國際旅游活動。 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的源動力。永升文化根植傳統(tǒng)，面向未來。永升人始終堅持中外互補的學(xué)習(xí)原則，在繼承民族傳統(tǒng)文化的同時，放眼世界，放眼未來，以創(chuàng)新的眼光打造和建設(shè)自己的企業(yè)文化，堅持：以善為始，造福員工，造福客戶，造福社會，一步一個腳印，將道濟天下的偉大使命落實在企業(yè)的發(fā)展中。 永升宗旨：誠信為本，質(zhì)量為上。永升精神：誠信、精細、、務(wù)實。經(jīng)營理念：思路決定出路、誠信鑄造財富。經(jīng)營信條：鑄造永升品牌、讓用戶滿意。服務(wù)理念：做成經(jīng)典。服務(wù)精神：一團火、孺子牛、心貼心。永升目標：打造中國礦石機械永升。價值觀：和生互利。永升人才觀：尊重人才、任人唯賢。 COMPANY CULTURE，核心競爭力、人才、技術(shù)、管理決定一切。