浙江瑞邦電子有限公司,是一家致力于有機薄膜電容器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的電容器制造的科技型民營企業(yè),她北傍風(fēng)景秀麗的風(fēng)景區(qū)雁蕩山,南瀕甌江,座落于“中國電器之都”—浙江省樂清市柳市經(jīng)濟開發(fā)區(qū). 公司創(chuàng)辦以來本著“質(zhì)量、開拓創(chuàng)新”的質(zhì)量方針為根本，以“用戶至上、誠信為本”為宗旨。通過不同形式引進人才并努力提高員工知識水平和技術(shù)素質(zhì)，以增強企業(yè)發(fā)展后勁。 公司在注重生產(chǎn)的同時，加強各項基礎(chǔ)管理.公司以現(xiàn)代化企業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，以行業(yè)水平為目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求組織各項工作，擁有的生產(chǎn)、檢測設(shè)備，研制生產(chǎn)的系列電容器廣泛用于：儀器儀表、電視機、電冰箱、洗衣機、空調(diào)器、顯示器、電動工具、電子鎮(zhèn)流器、 電子點火裝置和電子電表等。 公司致力于電容的研發(fā)與生產(chǎn)，研發(fā)生產(chǎn)各種規(guī)格型號的電容。不僅生產(chǎn)市場上常規(guī)的電容，也根據(jù)客戶的需要，為他們的產(chǎn)品量身定做。我公司按照IEC384標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)生產(chǎn)CBB系列電容，CL系列電容，安規(guī)系列電容，各款電容的質(zhì)量是不言而喻的。我們的產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)，努力為客戶提供的產(chǎn)品，為合作企業(yè)的產(chǎn)品走向世界打下堅實的質(zhì)量基礎(chǔ)，超優(yōu)的性價比讓你的產(chǎn)品在市場上所向披靡，占同行的！ 我們的身份定位鎖定在“電容器領(lǐng)域產(chǎn)品與價值的提供商”，這意味著我們始終以電容器作為企業(yè)經(jīng)營的核心領(lǐng)域，集中一切資源和智慧，將主業(yè)做大做強。 瑞邦的戰(zhàn)略思考:化，品牌化，國際化我們將堅持走化的發(fā)展道路，全心專注于電容器主業(yè)，優(yōu)化資源配置，努力增強企業(yè)核心競爭能力，不斷獲取競爭優(yōu)勢。 我們將堅持走品牌化的發(fā)展道路。致力于不斷提升品牌價值，增強產(chǎn)品的生命力和競爭力，豐富企業(yè)的無形資產(chǎn)，締造瑞邦在國際市場競爭中的品牌優(yōu)勢。 我們將堅持走國際化的發(fā)展之路，中國制造是我們永遠(yuǎn)的榮耀， 我們要積極主動的參與國際競爭，積極主動的開發(fā)國際品牌，積極主動的開拓國際市場。全心努力創(chuàng)造瑞邦在國際化競爭中的市場比較優(yōu)勢，逐步躋身國際電容器行業(yè)的強者之列。瑞邦的戰(zhàn)略目標(biāo)：成熟企業(yè)，行業(yè)我們不單純的只求得利潤的累積、規(guī)模的增長和發(fā)展的跨越，而更注重的是提高企業(yè)的可持續(xù)贏利能力。依靠每一個成員的共同努力。通過戰(zhàn)略、決策、機制、管理、品牌的不斷完善，讓企業(yè)在發(fā)展中更趨成熟。 成熟企業(yè)不僅僅是我們的戰(zhàn)略目標(biāo)，是發(fā)展進程中所有問題的解決之道。做成熟企業(yè)，讓瑞邦基業(yè)常青是我們永恒的追求。 瑞邦的使命追求：與顧客共享，與員工共榮，與時代共進一切以顧客為關(guān)注焦點，以竭誠的服務(wù)和創(chuàng)造性的勞動持續(xù)提升產(chǎn)品的品質(zhì)和價值，始終為顧客提供超值產(chǎn)品是我們對顧客的莊重承諾。 尊重員工價值，致力于為員工提供幸福的生活和施展才華的舞臺，倡導(dǎo)企業(yè)與員工共同成長是我們對員工的悉心愛護。 用豐碩的成果回報社會，用持續(xù)的創(chuàng)新贏取尊重，用誠信的姿態(tài)追求雙贏，把握時代脈搏，倡導(dǎo)企業(yè)與社會的共融共進是我們不變的使命。瑞邦的核心價值觀：至誠至信，追求好誠信是我們一切經(jīng)營活動的準(zhǔn)則，我們視誠信比自己的生命更重要。認(rèn)為擁有誠信就是擁有一筆取之不盡、用之不盡的無形資產(chǎn)。 誠信是我們的處世態(tài)度，我們主張對顧客永遠(yuǎn)誠信，并期望用全情的奉獻換回顧客對我們的忠誠。承諾任何時候都不會犧牲可貴的誠信來獲取自身利益?！?“好”是追求誠信一種相對的境界，它是我們以誠感人、以信服人的堅定信心，更是服務(wù)消費者“每天進步多一點”的執(zhí)著追求。瑞邦的管理原則：嚴(yán)明，效率至上力求是我們管理的要務(wù)。我們致力于優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，職責(zé)劃分，探討和完善適合我們發(fā)展的精簡有序的自有管理模式。 尊重制度、法理共融是我們管理的法則。我們要增強管理的執(zhí)行力，提升我們管理科學(xué)化運作水平。 倡導(dǎo)授權(quán)與引導(dǎo)管理手段的運用，營造開放的文化管理氛圍。以團隊良好的整體績效推動企業(yè)的調(diào)整發(fā)展。瑞邦的團隊理念：協(xié)作觀 ：1+1>2　　1+1>2的效應(yīng)來自于團隊的協(xié)作、共同的目標(biāo)、緊密的團結(jié)、集體的智慧產(chǎn)生超常的合力。　　沒有的個人，只有的團隊。我們尊重自我個性的心情展現(xiàn)，更崇尚集體智慧的發(fā)揮，追求協(xié)作中互補共進、完善提升?！　∥覀冎鲝堃詿o隙溝通和大度包容來消除懷疑與隔閡，達(dá)成理解和信任，我們堅持同甘同苦、同舟共濟，決不容忍一切損大家為小家，損集體為個人的言行存在，杜絕一切內(nèi)耗和不團結(jié)的現(xiàn)象發(fā)生。團隊觀 ：開放型組織，學(xué)習(xí)型團隊　　我們致力于構(gòu)建開放型企業(yè)組織，不斷吸取一切文化思想和精華為我所用，追求是我們的行為準(zhǔn)則。　　我們倡導(dǎo)并精心營造開放、坦誠、平等、互動的組織工作氛圍，努力打破人為和制度壁壘，消除封