虎橋進口報關(guān)www.vanhang.cn 虎橋9個進口方案中心共300名服務(wù)專員?；蜻M口服務(wù)，擁有的進口物流服務(wù)產(chǎn)品，其一：全球19個主要國家地區(qū)的“港到門”進口代理；其二，以“機械、化工、原木、耗材”分4大類800多種貨品，為進口采購商提供細分的進口服務(wù)。虎橋進口物流，在服務(wù)機制上，采取內(nèi)部開發(fā)的SEAHOGER進口業(yè)務(wù)操作管理軟件，采用“標準進口物流”的文件打包做法，能夠在任何時刻，3分鐘內(nèi)為進口采購貨主提供完善的物流方案。 1、虎橋服務(wù)的“標準化”。 虎橋團隊努力在服務(wù)過程中進口物流服務(wù)的標準化，從進口操作的理解，進口貨品在海關(guān)放行之前，沒有“貨物”，只有“相關(guān)進口貨物的一套申報單證”?！斑@套單證”經(jīng)過海關(guān)監(jiān)管、審核、計稅、交稅、放行之后，才可以變成屬于貨主的貨物。這套單證，可以自由的通過網(wǎng)絡(luò)、傳真、電話、快遞公司、口岸電子管理系統(tǒng)等載體流轉(zhuǎn)，標準化處理。 2、虎橋的人才構(gòu)成，是物流服務(wù)行業(yè)做大做強的決內(nèi)因。物流服務(wù)行業(yè),人才構(gòu)成需要豐富性。企業(yè)需要大量的除航運、物流、貿(mào)易、報關(guān)的人材，也需要機械類、化工類、動植物學(xué)類的人材，更廣闊的包括計算機類、營銷類、企業(yè)管理類、金融類等人材。畢竟，國際物流服務(wù)，涉及的知識版塊很大。各種人材和不同閱歷的職業(yè)累積，后會聚一起，產(chǎn)生的觀點更有力量更具科學(xué)性。 3虎橋的團隊管理，注重運用新時期的管理文化?！拔锪鞣?wù)營銷管理，注重員工的工作釋放，為好的切入點”——員工可以將合理的意見直接反映給領(lǐng)導(dǎo)，虎橋執(zhí)行“二層”扁平化管理，在銷售為王的服務(wù)營銷中，讓員工釋放和得到快速的信息反應(yīng)支持