聯(lián)泰制造有限公司位于素有“華夏市”美譽的廣東汕頭針織品之都，成立于2006年底，注冊資金200萬元。經過十多年的飛速發(fā)展，公司現已形成集開發(fā)設計、規(guī)模生產、品牌營銷于一體的現代化針棉企業(yè). 　　公司總部建有現代化花園式的神力工業(yè)園，占地面積以多畝，擁有員工近3百人，引進十數條現代化生產線。公司把品牌運營和產品研發(fā)作為核心競爭力，集合數十位行業(yè)內的設計師，組建成立的設計開發(fā)團隊，對每一個品牌進行深入的性的開發(fā)和運營。目前公司設有內衣、襪業(yè)、內褲、文胸、網褲、織帶、服裝、電子商務七大事業(yè)部，在上海、杭州、深圳、中山、南京、合肥、鄭州等全國十多個城市設有分公司、合資公司?！　」酒煜?lián)碛宣愃⒙?lián)泰、立得美三，產品線涉及內衣、襪子、內褲等。公司先后邀請張庭等影視為品牌代言，全力打造“時尚、健康、舒適、自在、品位”的品牌形象。　　截止目前，神力在全國擁有200多個代理商、三千多個銷售網點，產品均已進入沃爾瑪、易初蓮花、家樂福、重百超市等全國連鎖式經營的KA大賣場，銷售業(yè)績及品牌度、美譽度連年攀升。同時公司不斷拓展專賣店，發(fā)展自主銷售渠道模式，銷售網絡日趨龐大，年銷售額不斷增長，河南、江蘇、浙江、重慶、四川、山西、廣州、安徽、河北、湖北等省份客戶都與公司合作6年以上，與公司已經發(fā)展成為良好的戰(zhàn)略合作伙伴?！　?、聯(lián)泰使命：　　為人類提供好的服飾產品和的生活體驗。　　2、聯(lián)泰愿景：　　成為的全球化時尚針織品集團。品牌譜系包含自有核心全球品牌、代理國際品牌等，有自主全球網絡和實體專賣體系?！　?、核心價值觀：　　創(chuàng)新 激情 分享 團隊 尊重　　創(chuàng)新是靈魂，激情是態(tài)度，分享是機制，團隊是根本，尊重是準則。　　創(chuàng)新：是對更好未來止步的嘗試；對顧客滿意的不竭追求；是公司在行業(yè)內脫穎而出的引擎，長期的根本?！　〖で椋菏莾刃膶δ繕说拈L期執(zhí)著追求；自我引導的精神力量；是你戰(zhàn)勝一切的意志力表現?！　》窒恚悍窒砉ぷ骱蛯W習中的快樂、體會、成果，凝聚團隊；分享才能聚人，分享才能持續(xù)；不斷完善分享的機制，整合資源，做強做大?！　F隊：群策群力，解決困難；沒有的個人，只有的團隊。　　尊重：任何崗位都是有尊嚴的，每個人要學會尊重自己的崗位職責也應尊重別人的崗位；尊重是對事實、對真相的認可與追求的體現，對事的尊重大于對人的尊重。　　4、聯(lián)泰六大基石：　　聚焦客戶是塑造品牌的基礎，優(yōu)化流程是持續(xù)服務客戶的能力保障，在企業(yè)持續(xù)發(fā)展過程中堅持業(yè)績導向，整合資源是不斷提升業(yè)績的主要經營策略，凝聚團隊是實現業(yè)績導向的根本。　　聚焦客戶：以市場為驅動，發(fā)掘客戶真實需求，創(chuàng)造客戶滿意的產品和服務；　　優(yōu)化流程：不斷提高內部流程效率，日益完善管理，追求公司管理效率的；　　凝聚團隊：公司利益至上，靠核心價值觀來凝聚團隊，讓個人在團隊中體現價值，整體團隊實現公司價值；　　整合資源：利用品牌和管理模式整合上下游資源，提高對整個價值鏈的把控，實現快速增長；　　塑造品牌：品牌是神力的立身之本，是神力核心競爭力的關鍵；　　業(yè)績導向：業(yè)績是評價人員和晉升的主要尺度；態(tài)度改變、能力提升的目的是為了整體業(yè)績提升。　　5、聯(lián)泰用人理念：有價值觀但沒有業(yè)績可以給予機會，有業(yè)績但沒有價值觀的堅決不用?！　?、聯(lián)泰溝通理念：真實、坦誠、簡單、有效　　7、聯(lián)泰工作作風：快樂工作，熱情生活　　8、聯(lián)泰人的目標：讓每一個客戶滿意神力提供的產品和服務，享受更美好的生活；讓每一位員工更早的買房、買車，實現自己的夢想；讓更多的人就業(yè)、交更多的稅，幫助更多的人?！　?、聯(lián)泰主文化：　　聯(lián)泰將通過用制度保障的誠信、智慧創(chuàng)新、不屈不撓的力行終達到股東、消費者、員工、合作伙伴、社會和五個方面的